8月13日，大橫琴集團(tuán)召開“思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)”推進(jìn)會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，貫徹落實(shí)省委常委會(huì)在珠海調(diào)研時(shí)的工作要求和省委常委會(huì)會(huì)議精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹市“四大”推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，對(duì)集團(tuán)“四大”進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再推進(jìn)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)胡嘉出席會(huì)議并講話，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王宇聲主持會(huì)議。
胡嘉強(qiáng)調(diào)
“思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)”是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神的根本遵循，是珠海統(tǒng)一思想和行動(dòng)，凝心聚力奮進(jìn)新征程、更好推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)必須抓緊抓實(shí)的重要工作方法和制度安排，是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，集團(tuán)上下必須充分認(rèn)清“四大”的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為、加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步推動(dòng)“四大”走深走實(shí)。
胡嘉強(qiáng)調(diào)
要深刻把握推進(jìn)“四大”的實(shí)踐要求，加快形成敢擔(dān)當(dāng)、勇創(chuàng)新、善作為的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要以思想破冰推動(dòng)觀念革新，以觀念之變引領(lǐng)行動(dòng)之變，強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，完善建立適應(yīng)市場(chǎng)的內(nèi)部機(jī)制，提高企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量。要始終保持對(duì)知識(shí)的饑渴感、對(duì)本領(lǐng)的恐慌感，學(xué)習(xí)新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域，掌握履職必備知識(shí)體系，不斷增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、猛藥去疴的決心，真正革除作風(fēng)上的頑瘴痼疾，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，以好作風(fēng)好形象創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。要不折不扣抓落實(shí)、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)、敢作善為抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印把高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)實(shí)踐付諸行動(dòng)、見之于成效。
胡嘉要求
集團(tuán)干部職工要爭(zhēng)當(dāng)改革發(fā)展新征程上的“四有”大橫琴人。一是要有責(zé)任感，堅(jiān)持把人生的意義立于奉獻(xiàn)上、把崗位的價(jià)值放在做事上，厚植工作責(zé)任感，把“有責(zé)任感”作為干部是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)，積極主動(dòng)圍繞負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)謀思路、出實(shí)招，自覺把每一項(xiàng)工作、每一件小事做好，把責(zé)任使命落到實(shí)處。二是要有能力，對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向前追，讓自己的工作能力與擔(dān)任的崗位職責(zé)相匹配，把“有責(zé)任感+有能力”作為干部是否良好的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要有立足大局、把握方向的前瞻性，有科學(xué)決策的判斷和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；各企業(yè)中層干部要主動(dòng)發(fā)揮頭雁作用，對(duì)主抓的各項(xiàng)工作任務(wù)做到科學(xué)謀劃、合理安排；基層員工要在自身專業(yè)領(lǐng)域上干出彩，推動(dòng)各項(xiàng)工作有力執(zhí)行、有效落實(shí)，凝聚合力形成各負(fù)其責(zé)、各顯其能的工作局面。三是要擔(dān)當(dāng)，有“干在實(shí)處、走在前列”的擔(dān)當(dāng)作為姿態(tài)和奮勇前進(jìn)精神，敢于直面困難，敢于靠前指揮，敢于承擔(dān)錯(cuò)誤，愿挑最重的擔(dān)子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，工作中不等不靠，主動(dòng)尋求破題的策略。要把“有責(zé)任感+有能力+有擔(dān)當(dāng)”作為干部是否優(yōu)秀的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用那些長(zhǎng)期踏實(shí)苦干、有擔(dān)當(dāng)有作為、貢獻(xiàn)突出的實(shí)干型干部。四是要有愛心，有以企業(yè)為家的情感，注重“家文化”建設(shè)，涵養(yǎng)愛企如愛家的幸福感和責(zé)任感，把“有責(zé)任感+有能力+有擔(dān)當(dāng)+有愛心”作為干部是否卓越的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)要像家長(zhǎng)一樣真心關(guān)愛并扶持家庭成員成長(zhǎng)，員工要像家庭成員一樣以感恩之心回報(bào)家庭，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工相互像對(duì)待親人一樣彼此關(guān)心，共同推動(dòng)大橫琴這個(gè)“大家庭”按照開放科學(xué)的家規(guī)來運(yùn)作，凝聚起推動(dòng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的戰(zhàn)斗力和向心力。
王宇聲強(qiáng)調(diào)
集團(tuán)各部室、各下屬企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)市委工作部署和本次會(huì)議要求，提高站位、深化認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)“思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)”，凝聚以“四大”引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為、加快發(fā)展的強(qiáng)烈共識(shí)，大力弘揚(yáng)改革精神、特區(qū)精神，堅(jiān)持定必干、干必成，迎難而上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，錨定集團(tuán)全年經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，全力以赴做好“支持服務(wù)合作區(qū)發(fā)展、推動(dòng)珠海市產(chǎn)業(yè)升級(jí)和城市發(fā)展、提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力”三大任務(wù)，努力為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
會(huì)上，大橫琴集團(tuán)風(fēng)控法務(wù)部、大橫琴股份公司、大橫琴置業(yè)公司、大橫琴產(chǎn)發(fā)公司有關(guān)負(fù)責(zé)同志交流了有關(guān)做法成效，大橫琴發(fā)展公司、大橫琴口岸公司、大橫琴置業(yè)公司、大橫琴安居公司、大橫琴資本公司、長(zhǎng)正建設(shè)公司主要負(fù)責(zé)同志圍繞推進(jìn)“四大”工作中短板問題作表態(tài)發(fā)言。
大橫琴集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)各部室總監(jiān)（主任）助理以上人員，二級(jí)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨組織班子成員、部門負(fù)責(zé)人代表，三級(jí)子公司主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
三審：孫曉紅 范志鵬 戴碩濤
